В июле 2022 года народный суд Пекина Чаоян («Суд») постановил в трудовом споре о том, что компании не должны платить заработную плату в виртуальной валюте.
В решении суда первой инстанции суд постановил, что компания должна выплатить более 270,000 XNUMX китайских юаней заработной платы и премии сотруднику г-ну Шену в китайской валюте (юань).
Этот спор возник из-за несогласия Шена с оплатой компании в виде виртуальной валюты. После того, как компания была снята с регистрации, Шэнь подал в суд на ее акционеров, Ху и Дэна, за его зарплату, премию за производительность и оплату сверхурочных.
Суд постановил, что в соответствии с Трудовое право КНР, заработная плата должна ежемесячно выплачиваться самим рабочим в денежной форме. Кроме того, статья 5 «Временных положений о выплате заработной платы» (工资支付暂行规定) предусматривает, что заработная плата выплачивается в виде законного платежного средства и не может выплачиваться в виде надбавок натурой или оборотными ценными бумагами вместо валюты.
Согласно Закону о Народном банке Китая (中国人民银行法), законным платежным средством в Китае является юань (RMB). В «Уведомлении о дальнейшем предотвращении и устранении риска, связанного с торговлей и спекуляцией виртуальной валютой» (关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知), выпущенном в 2021 году, указывается, что виртуальные валюты не имеют такого же правового статуса, как законное платежное средство, и что виртуальные валюты, такие как биткойн, ETH и USDT, не являются законным платежным средством и не должны и не могут обращаться в качестве валюты на рынке.
Похожие статьи:
Одобряет ли китайский суд обмен биткойнов?
Китайский суд подтвердил, что биткойн является виртуальным товаром
Авторы: Команда сотрудников CJO
