24 декабря 2021 г. Постоянный комитет Всекитайского собрания народных представителей 13-го созыва принял решение о пересмотре Закон о профсоюзах Китайской Народной Республики (中华人民共和国工会法) на своем 32-м заседании, а 1 января 2022 года вступил в силу недавно пересмотренный Закон о профсоюзах.
Действующий Закон о профсоюзах был обнародован в 1992 году и претерпел две редакции в 2001 и 2009 годах.
В последней редакции к статье 3 был добавлен пункт, гласящий, что «профсоюзы приспосабливаются к развитию и изменениям форм организации предприятий, структуры рабочей силы, трудовых отношений, форм занятости и т. в соответствии с законом».
Принято считать, что этот пункт должен обеспечить правовую основу для курьеров, онлайн-водителей, доставщиков еды и других рабочих, чтобы они могли организовать профсоюз и вступить в него.
В соответствии с текущей политикой Китай не определяет работников гиг-экономики как сотрудников работодателя. Смотрите нашу статью «Водители в Китае: не наемные работники, а независимые подрядчики».
Однако традиционно в Китае только работники работодателя могут вступить и организовать профсоюз, что лишает работников гиг-экономики такого права.
Недавно пересмотренный Закон о профсоюзах нарушает эту традицию. Это позволит 84 миллионам работников гиг-экономики в Китае стать членами профсоюзов.
Фотография на обложке энергия пудо на Unsplash
Авторы: Команда сотрудников CJO
