18 мая 2021 года Верховный народный суд Китая (SPC) объявил, что «Дополнительное соглашение о взаимном исполнении арбитражных решений материком и Специальным административным районом Гонконг» (关于 内地 与 香港特别行政区 相互 仲裁 裁决 的 补充 安排) (далее именуемое «Дополнительное соглашение») вступает в полную силу на материковой части и в Гонконге 19 мая 2021 года.
Дополнительное соглашение было принято Судебным комитетом SPC 9 ноября 2020 года. Поскольку статьи 1 и 4 Дополнительного соглашения уже были предусмотрены в законах Специального административного района Гонконг (ОАРГ), они вступили в силу 27 ноября. .2020, без необходимости дальнейшего прохождения соответствующих процедур. Напротив, статьи 2 и 3 ранее не были предусмотрены в законах ОАРГ и будут применяться одновременно в обоих местах после завершения соответствующих процедур в ОАРГ.
17 марта 2021 года Законодательный совет ОАРГ принял решение внести поправки в Постановление об арбитраже Гонконга для реализации статей 2 и 3 Дополнительного соглашения, которое вступило в силу 19 мая 2021 года. SPC и Министерство юстиции ОАРГ Правительство опубликовало отдельные объявления о том, что статьи 2 и 3 вступили в силу 19 мая 2021 года в обоих местах одновременно.
Дополнительное соглашение предусматривает, что объем подачи заявления о признании и приведении в исполнение арбитражных решений определяется в соответствии с законодательством запрашивающей стороны. Соответствующий суд может до или после принятия заявления об исполнении арбитражного решения наложить охранные или обязательные меры в соответствии с заявлением заинтересованной стороны и в соответствии с законом места исполнения. Кроме того, разъясняется, что стороны могут одновременно обращаться в компетентные суды обоих мест для принудительного исполнения арбитражного решения.
С внедрением Дополнительной договоренности механизм оказания арбитражной помощи в двух местах будет дополнительно оптимизирован и модернизирован.
Фотография на обложке от tee2tee (https://pixabay.com/users/tee2tee-386023/) на Pixabay
Авторы: Команда сотрудников CJO
