Ответ - шестнадцать.
В соответствии с Законом Китая о защите несовершеннолетних ни одна организация или физическое лицо не может нанимать несовершеннолетних в возрасте до шестнадцати лет, если иное не предусмотрено государством.
В соответствии с Законом о труде Китая работодателям запрещается нанимать несовершеннолетних в возрасте до 16 лет. При приеме на работу несовершеннолетних в возрасте до 16 лет организации, занимающиеся литературой и искусством, физическим спортом и специальным декоративно-прикладным искусством, должны соблюдать соответствующие постановления государства. и гарантировать их право на обязательное образование.
Ссылки:
Закон Китая о защите несовершеннолетних (2012 г.): статья 38;
Закон о труде Китая (2018 г.): статья 15.
Авторы: Команда сотрудников CJO
