Закон о профилактике профессиональных заболеваний Китая и борьбе с ними был принят в 2001 году, и в него были внесены поправки в 2011, 2016, 2017 и 2018 годах соответственно. Последняя редакция вступила в силу 29 декабря 2018 г.

Всего 88 статьи.

Ключевые моменты заключаются в следующем:

1. «Профессиональные заболевания» означают заболевания, которым заразились работники предприятия, государственного учреждения, отдельной экономической организации или другого работодателя из-за воздействия токсичных или вредных факторов, таких как пыль и радиоактивные вещества, в ходе профессиональной деятельности (статья 2)

2. Работники имеют право на охрану труда. Работодатели должны создавать рабочую среду и условия, соответствующие национальным стандартам в области охраны труда и здоровья, а также принимать меры для обеспечения охраны труда работников. (Статья 4)

3. Работодатели должны участвовать в страховании от производственных травм в соответствии с законом (статья 7).

4. Работодатели не должны привлекать несовершеннолетних работников к работам, подверженным профессиональным заболеваниям; и не вправе поручать женщин-служащих в период беременности или кормления грудью выполнять операции, представляющие опасность для них, их плодов или младенцев (статья 38).

5. Работодатели обеспечивают, чтобы пациенты с профессиональными заболеваниями пользовались льготами по профессиональным заболеваниям, установленными государством (статья 56).

6. Помимо получения льгот по страхованию от производственных травм в соответствии с законом, пациент с профессиональным заболеванием, имеющий право на компенсацию согласно соответствующим гражданским законам, имеет право потребовать компенсацию от работодателя (статья 58).