8 марта 2023 г. соответствующие отделы надзора за соблюдением условий труда Китая опубликовали два демонстративных руководства работодателям по совершенствованию систем специальной охраны труда работниц и искоренения сексуальных домогательств на рабочем месте.
Похожие статьи:
- «Сексуальные домогательства» в законодательстве Китая
- Китайский суд подтверждает обязанность руководителей компаний предотвращать сексуальные домогательства на рабочем месте
Демонстрационные руководящие принципы были выпущены Министерством людских ресурсов и социального обеспечения Китая, Национальной комиссией здравоохранения, Верховной народной прокуратурой, Всекитайской федерацией профсоюзов, Управлением Китайской конфедерации предприятий/Ассоциации директоров предприятий Китая и Всекитайской федерацией промышленности и промышленности. Торговля.
Руководство включает домен Правила специальной охраны труда работниц на производстве (справочный текст) (工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)) и домен Правила искоренения сексуальных домогательств на рабочем месте (справочный текст) (далее «Правила искоренения», 消除工作场所性骚扰制度(参考文本)).
Согласно Правилам ликвидации, сексуальные домогательства — это действия, которые вызывают у других людей чувство дискомфорта в связи с сексуальными ассоциациями против их воли посредством языка, мимики, жестов, текстов, изображений, видео, голосов, ссылок или любых других средств, независимо от их воли. того, преследует ли правонарушитель домогательства или какие-либо другие неправомерные цели или намерения.
Работодатели должны запретить следующее поведение на рабочем месте, в том числе (i) флирт с нежелательными выражениями; (ii) преднамеренное прикосновение к чувствительным частям тела других людей и неуместная демонстрация интимных частей тела; (iii) отправка или прямое отображение провокационного контента другим посредством сообщений; (iv) размещение непристойного контента на рабочем месте; (v) постоянное выражение и передача контента с сексуальным подтекстом другим путем преследования, беспокоящих сообщений, отправки предметов и т. д.; и (vi) другие сексуальные домогательства.
Фотография на обложке Пейджа Ли на Unsplash
Авторы: Команда сотрудников CJO